拓展训练问题-咨询行家解决
拓展训练、更多培训
简介： WFA 国际促动师协会认证专家级促动师；WFA 国际促动师协会讲师；小清学院不良清收授权实战导师；英国伦敦城市行业协会认证国际培训师；英国剑桥大学认证人力资源高级专业级；国家认证创业能力专项职业导师；20 年人力资源及企业经营/党团管理经验；10 年管理咨询/培训经验/清非谈判实战；大型国企、大型民企、互联网企业、金融银行、咨询公司、自主创业等经历；
拓展训练、学业生涯规划、更多培训
简介： 东华大学MBA，企业培训师、国家二级心理咨询师，曾任香港某出版集团深圳分公司总经理，某美资咨询公司主题专家，某合资主机厂网络部高级经理，大数据咨询中心总监等，15年管理咨询项目经验，服务过的客户有上汽大众、上汽通用、一汽大众、捷豹路虎、广菲克、奥迪、哈雷戴维森等。
1课时 滚动开班 大班
课程简介：课程介绍CISSP(Certified Information Systems Security Professional) 国际注册信息系统安全专家，是全球普遍认可的信息安全从业人员*高水平专业资质。CBK（Common Body of Knowledge）通用安全专业知识体系是获得CISSP认证所必修的十个知识领域，考生须认识各个范畴的原则、实务及运作，完全掌握这十个领域的知识并理解各个领域的相互关系才有可能通过考试。知识概要 培训对象企业信息安全主管，信息安全业内人士 IT审计人员安全设备厂商或服务提供商信息安全类讲师或培训人员其他从事与信息安全相关工作的人员培训收益系统理解和掌握信息安全知识领域的各种概念洞悉国际流行安全原则、实务和运作模式了解信息安全国际进展，提高安全技能认证过程培训后参加6小时的考试，完成250道 单选题，答对70%获取证书
获取价格
1课时 滚动开班 大班
课程简介：课程介绍CISA是专业管理咨询顾问真正的从业资质，表明其在IT审计、控制和安全方面取得了国际认可的专业身份。目前通过CISA认证的全球约5万余人，中国不足1000人。CISA常见于软件供应商、大型国有企业和上市公司，银行、证券公司等大中型机构。在信息系统查核证据、资料管控、控制方法及审计技术等方面，都要求IT经理必须掌握和发展新的安全控管技术。知识概要1.jpg培训对象CIO/高级IT经理/企业信息安全主管CSO/信息中心主任信息系统审计专业人士、IT审计人员负责信息系统安全管理和规划的经理及技术人员信息安全业内人士, IT或安全顾问人员培训收益帮助您完善IT审计所必备的知识技能帮助企业培养一批具有专业资质的IT审计师，控制与安全人员为获得资质认证提高复习效率认证过程培训后参加4小时的考试，完成200道 单选题，满分800分超过450分获取证书
获取价格
1课时 滚动开班 大班
课程简介：课程简介：网络安全问题随着因特网的迅速普及而激增，据美国FBI统计，83%的信息安全事故为内部人员和内外勾结所为。据我国公安部统计，70%的泄密犯罪来自于内部，电脑应用单位80%未设立相应的安全治理系统、技术措施和制度。由于内部人员泄密所导致的资产损失高达6干多万美元，是黑客所造成损失的16倍，是病毒所造成损失的12倍。为什么安装了防火墙、防病毒软件等措施后，网络安全事故依然频繁发生？这是因为网络的使用者是人，人们在网上的行为并没有得到有效的治理和控制，也没有对应突发事件的处理措施。网络安全技术不断发展、提高，然而网络安全事故依然频繁发生，主要原因是安全治理的欠缺和突发事件的处理不当所致。本培训重点剖析目前威胁网络安全的主要因素，研究并讨论网络治理的内容，提出以安全策略为核心的网络安全治理体系和实施原则。并最终得出网络安全是一个系统的、全局的治理问题，安全技术和治理同样重要，必须齐抓共管。因此，交大培训联合业内知名网络安全治理专家举办“网络安全综合治理与突发事件处理”培训，旨在帮助各企事业单位的网络安全保障体系、突发事件处理能力不断走向成熟。 课程目标：通过本课程的学习，学员将学会：· 掌握建立网络系统治理体系和应急制度的基础内容· 掌握解决网络系统面临突发事件的基本技能· 掌握网络与信息安全治理精要· 掌握网络与信息安全应急响应精要· 掌握如何构建和治理应急响应团队· 突发事件发生时，如何合理处置，将损失降到· 突发事件发生时，如何协调应急响应各方的关系· 面对突发事件如何保障网络体系的安全· 如何建立完备的应急资源保障体系· 如何及时解决信息网络安全突发事件· 部署安全的信息环境· 介绍应急处理流程和工具· 分析国内外互联网突发事件处置和安全治理典型案例参加对象：政府和企业的信息系统主管（CIO）和信息安全主管（CSO），信息系统管理员或网络管理员，网络或安全系统集成商，电信、ISP、ICP等服务提供商，金融、证券等服务提供商以及企业相关IT人员。课程大纲：
获取价格休闲拓展训练的特点主要包括以下几个方面： 体验式学习：休闲拓展训练强调体验式学习，通过参与各种挑战和活动，使参与者能够亲身体验并学习到新的知识和技能。 互动性强：休闲拓展训练注重团队合作和互动，通过各种团队建设游戏和挑战，增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 灵活性高：休闲拓展训练可以根据参与者的需求和目标进行定制，可以设计不同的活动和挑战，满足不同的需求。 安全性高：休闲拓展训练通常在专业的教练指导下进行，确保参与者的安全和健康。 趣味性浓：休闲拓展训练通常设计有趣的活动和游戏，使参与者能够在轻松愉快的氛围中学习和成长。
ndjdk拓展训练是一种体验式的学习方式，通过精心设计的活动和任务，使参与者能够挖掘潜力、提升能力、增强团队协作和领导力等方面的素质。拓展训练的好处很多，包括增强团队协作能力、增强自信心和勇气、培养领导力和管理能力、提高解决问题的能力、增强自我认知和自我管理能力、增强适应能力和应变能力、促进个人成长和发展、提高沟通和表达能力、增强团队凝聚力和向心力，以及促进组织发展。拓展训练不仅可以提高参与者的自身能力和素质，还可以为组织的发展提供强大的动力。
ndjdk素质拓展训练的内容非常丰富，主要包括以下几个方面： 身体素质训练：这是素质拓展训练的基础，包括力量、速度、耐力、柔韧性和协调性等方面的训练。 心理素质训练：通过各种挑战和活动，培养参与者的自信心、勇气、毅力、抗压能力等心理素质。 团队协作训练：通过各种团队建设游戏和挑战，增强参与者的团队协作意识和沟通能力。 领导力训练：通过模拟领导岗位的活动和任务，培养参与者的领导力和组织协调能力。 问题解决能力训练：通过各种问题和挑战，培养参与者分析问题、解决问题的能力。 创新思维训练：通过各种创新活动和任务，培养参与者的创新思维和创新能力。
智慧育人[5/5] 机构对比框
添加对比机构
