嘉定区企业师培训班(5)

课程简介：课程详情【目标学员】    人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师，课程开发相关人员。【培训特色】    国际通用：国际职业训练协会IPTA授权的国际的课程开发标准教程。    内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。    实用性强：提供国际通用课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。    有效训练：三天训练采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。【课程目的】    通过本次职业训练学员能够有效运用课程开发中开发思想，开发工具、开发方法。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。【课程时间】3天【课程内容】第一部份：知识管理与课程体系建设。    知识管理与企业发展    开发与培训的关系    企业培训管理发展阶段    培训体系建设    标准课程体系建设    课程体系建设的核心要素    标准课程开发的关键流程    年度培训计划制定的核心要素第二部份：需求调查与课程目标设定。    1、培训的基本过程    2、IMPAC培训模式    3、不同战略的培训需求    4、企业战略风格与员工类别结合    5、专门项目专家    6、标准课程开发培训需求分析关键      员工培训需求的预估表      确定培训需求      培训需求调查5W      培训需求分析      培训需求调查询问      培训需求分析模型      培训需求分析方法比较      标准课程培训需求确认    7、培训目标的设定      标准课程培训目标      标准课程的培训目标等级第三部分：课程内容与培训全程设计    1、标准课程开发方式选择原则    2、标准课程开发项目计划    3、标准课程开发内容取向    4、标准课程内容设计要领    5、培训内容与形式规划      提炼精华理念      重建课程内容      配置培训行为      创新训练说法      整合演绎素材    6、培训效果和学员反应预测 第四部份：课程确认与试讲评估修订    标准培训课程的确认    培训项目评价指标    试讲讲授评估    标准课程讲授模块示意图    导入龙首    纲要脉络    演绎纹理    资源劲道    收结凤尾第五部份：通用课程之标准教案版本    1、课程教学授课计划    2、内容配置\行为配置表    3、课堂演示文件（PPT）    4、学员\资源手册    5、讲师讲解手册    6、随堂讲义（补充资料）    7、资源库（备用素材）    8、学员练习手册    9、考核方案和考试题库第六部份：课程评估与培训效果转化    1、标准课程评估模式      简单模式      前后模式      多重模式      对比模式    2、培训效果综合评估      反应层评估      学习层评估      行为层评估      结果层评估      效果层评估    3、考核方式设计      学习过程中的考核方式设计      学习内容掌握程度考核方式设计      训后应用考核方式设计    4、培训成果转化    5、自我管理模式与自我管理战略

课程简介：课程详情TTT国际职业培训师标准教程【参训对象】培训师、咨询师、教练、辅导员、顾问、中基层管理者等【主办单位】上海启能企业管理咨询有限公司通过正规的TTT课程的学习，深入了解影响训练效果的关键因素，塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力，具备系统的课程开发和教案设计能力。目前，TTT受训学员超过3万名，通过本课程获得职业资格认证的讲师超过6000位。上海启能期待您的参与，与您相伴成长一起飞！会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇。--------------【刘子熙语】1套职业标准，2级课程体系， 4步训练阶段，  5大实效模块，8重能力模型，96节讲授单元，188条概念口诀，300余个价值点…… 令人叹为观止的TTT职业化探索之旅，现在启航！【您决不能错过TTT的八大理由】1、由权威的国际职业训练协会（IPTA）颁发 [国际职业培训师资格证书]2、塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范3、切实有效地提升培训师职业技能，加速迈入百万价值培训师行列4、获得本课程可终身免费复训机会*5、从此加入IPTA认证培训师社交圈，与万余名认证学员相伴成长6、获得进阶授权导师班报名优惠，轻松踏入事业导师殿堂7、收录于“刘子熙职业训练技术研究院”导师资源库，拓展推广平台8、家庭、事业、人际关系，TTT会带来精彩改变？敬请期待！！！ 【费用和课时】公开课程培训费：5800元/人（含培训费、标准教材、认证费、正餐、茶点）授课老师：首席导师——陈晓剑老师课程时间：2015年11月27日——11月29日;  3天2夜：第一天：9：00——12：00   13：30——18：00  19：00——20：30第二天：9：00——12：00   13：30——18：00  19：00——20：30第二天：9：00——12：00   13：30——16：30    【学员感言】TTT的课堂充满了魅力，老师讲授深入浅出，形象生动，真正激发了学员的兴趣，掌握了培训的技能，让我们的培训师和管理人员受益匪浅。---------家乐福（中国）公关部经理戴维老师将我带入一个新的世界，TTT改变了我，为我的世界打开了一扇窗，所以，我只有感谢、感激！ ---------奇瑞大学资深讲师王青TTT的培训方式幽默风趣，素材案例运用丰富，帮助学员深刻理解培训的内容，且内容主次分明，讲师博学多才，培训收获很大。---------海信集团人力资源部总监 李建成规范的训练体系，深厚的理底，实用的操作技法，高超的讲授能力，极强的人格魅力，严谨的工作态度，高度的敬业精神。---------宝钢集团 培训学院 张宏言师资优良，手法先进，内容充实，不愧为职业培训的导航者。---------宁波银行培训部经理 徐雪松讲授精彩纷呈，学习津津有味，课堂其乐融融。---------中石化管理学院 陈洁TTT的课堂充满新意，不仅授之以鱼，更能授之以渔。这样的培训实用性太强了，不仅发人深省，而且直接指导实践！---------方太集团培训经理 余乐清我放弃了热门的销售课程来参加这个培训，显然我没有选错！毫无疑问，TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中*精彩的一次，我太幸运了，心中充满了收获的喜悦，感谢老师，感谢TTT!---------安信证券培训部经理 应丹有内容，课中有交流，课后有收获，讲课有水平。---------武汉锅炉股份有限公司 祝国萍TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一，对企业人力资源和培训工作将带来实实在在的促进，老师理论与经验兼备的素养，在授课过程中发挥得淋漓尽致，非常优秀。---------中国银联培训中心主任 武光我有任督二脉打通的感觉，这不仅是一次职业技能训练，更是对于心灵的启迪和净化，此刻任何语言都是苍白的，非常感动、非常感谢！！--------资深自由培训师 李青

课程简介：培训师的黄埔军校--《企业培训师、国际培训师课程》　　根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业内部培训的人员，均应取得国家“企业培训师”职业资格证书。国家职业资格“企业培训师”(二级)培训班，并组织参加全国统一的企业培训师(二级)职业资格鉴定考试。　　根据国家劳动与社会保障部文件规定所有企业培训师必须持证上岗，目前国家企业培训师资格考试鉴定工作已在全国各地陆续开展，为了进一步开展此项工作，按照劳动部2002年9月颁布的《企业培训师》国家职业资格认证标准的要求。　　现将有关申报事宜通知如下：　　一、企业培训师(ETT-Enterprise Trainer's Training)培训考核目标：　　通过系统的培训师培训，使企业培训师(包括企业培训管理人员)能了解、通晓企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。　　二、培训内容(分成三个模块)　　1、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。　　2、培训管理模块，内容有：培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。　　3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。　　三、申报条件——企业培训师四、考核和证书颁发　　《企业培训师》：由上海劳动部门统一组织鉴定，鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》　　《企业培训师》 ：由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。该证书出国可公证，上海市劳动局职业技能鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。　　《国际培训师职业资格证书》 ：由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》，该证书在全球150多个国家和地区通用，由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册，证书终身有效。英国伦敦城市行业协会(简称City 　　2、各种类型企业，如：保险公司、直销公司，负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;　　3、各企业负责培训、培训管理以质量管理保证的经理、总监、培训经理;　　4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人，讲师，培训管理人员;　　5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;　　6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。　　六、课程收获　　1、零距离接触了解国际职业培训市场规则　　2、成为充满魅力的演说家;较佳的企业文化传播者;会议和节目眩目主持　　3、成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员　　4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才　　5、成为优秀的企业或私人教练　　6、成为更加有控制力的人力资源管理者　　7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子　　8、成为拥有更多社会尊重的精英人群　　9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师……　　七、课程安排　　国家企业培训师(二级)职业资格认证　　英国City & Guilds全球公认IVQ国际职业培训师认证注：学员可选是否参加英国国际职业培训师双证认证。　　根据学员人数和实际情况增加讲课录像实训指导　　具体考试时间以劳动局与C&G中国总部较终决定为准。　　八、师资力量(部分)　　l 王老师　　丁盛人才首席讲师　　华东师范大学职业教育与成人教育研究所博士/讲师　　上海市人才市场培训促进中心资源开发办 副主任　　培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人　　英国伦敦城市行业协会中国区首席导师　　华东师范大学人力资源开发博士(国内首位)，在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责了大型跨国企业的员工生涯管理，策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。　　l 逄老师　　ICRO项目部 高级项目经理/高级培训师　　前程无忧·无忧体验 高级培训经理/首席培训师　　上海行动者企业管理咨询有限公司 董事/全国客户总监/首席培训师　　人众人上海分校 客户总监　　十多年专门从事成人培训的课程的开发，设计，组织，实施工作。曾多次策划，主持过多期各层次成人培训，熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。体验式教育在中国较早的一批开拓者，并独立开发了众多培训项目，获得2003年全国十佳课程大奖　　授课风格充满热情，讲解分享深入浅出，得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。由该培训师主导开发的室内外体验式系列课程，采用新颖的授课方式，让学员在快乐中学习、在学习中体验、在体验中改变，已经被大量的先进企业所采用和广泛推广。　　l 沈老师　　卫材(中国)药业有限公司 培训经理　　国家二级企业培训师　　国家二级心理咨询师　　英国伦敦城市行业协会City & Guilds 授证培训师　　华东师范大学人才测评中心 考评员　　在培训领域具有多年一线工作经验，培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富，紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色，在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格，注重课程系统性严谨而不失幽默。　　l 余老师　　爱克伦(中国)集团人力资源高级顾问　　篱笆网苏州站人力资源高级顾问　　华东师范大学特约讲师　　CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师　　禾合经理人俱乐部发起人　　毕业于复旦大学新闻系，中级会计师、经济师、国家二级企业培训师，历任知名企业财务、行政管理、人力资源等部门经理及总监职务，拥有十多年丰富的国企、民企和外企中高层人力资源管理经验。　　主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。　　九、费用　　1、 企业培训师(单证)培训费：3200元+教材、录像、考试费1050元　　2、 国际培训师(专业级) 培训费：3200元+ 考务费1000　　3、 企业培训师+国际培训师(专业级)双证班　　培训费：3800元+教材、录像、考试费2050元

课程简介：培训师的黄埔军校--《企业培训师、国际培训师课程》　　根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业内部培训的人员，均应取得国家“企业培训师”职业资格证书。国家职业资格“企业培训师”(二级)培训班，并组织参加全国统一的企业培训师(二级)职业资格鉴定考试。　　根据国家劳动与社会保障部文件规定所有企业培训师必须持证上岗，目前国家企业培训师资格考试鉴定工作已在全国各地陆续开展，为了进一步开展此项工作，按照劳动部2002年9月颁布的《企业培训师》国家职业资格认证标准的要求。　　现将有关申报事宜通知如下：　　一、企业培训师(ETT-Enterprise Trainer's Training)培训考核目标：　　通过系统的培训师培训，使企业培训师(包括企业培训管理人员)能了解、通晓企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。　　二、培训内容(分成三个模块)　　1、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。　　2、培训管理模块，内容有：培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。　　3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。四、考核和证书颁发　　《企业培训师》：由上海劳动部门统一组织鉴定，鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》　　《企业培训师》 ：由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。该证书出国可公证，上海市劳动局职业技能鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。　　《国际培训师职业资格证书》 ：由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》，该证书在全球150多个国家和地区通用，由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册，证书终身有效。英国伦敦城市行业协会(简称City 　　2、各种类型企业，如：保险公司、直销公司，负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;　　3、各企业负责培训、培训管理以质量管理保证的经理、总监、培训经理;　　4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人，讲师，培训管理人员;　　5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;　　6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。　　六、课程收获　　1、零距离接触了解国际职业培训市场规则　　2、成为充满魅力的演说家;较佳的企业文化传播者;会议和节目眩目主持　　3、成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员　　4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才　　5、成为优秀的企业或私人教练　　6、成为更加有控制力的人力资源管理者　　7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子　　8、成为拥有更多社会尊重的精英人群　　9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师……　　七、课程安排　　国家企业培训师(二级)职业资格认证　　英国City & Guilds全球公认IVQ国际职业培训师认证　八、师资力量(部分)　　l 王老师　　丁盛人才首席讲师　　华东师范大学职业教育与成人教育研究所博士/讲师　　上海市人才市场培训促进中心资源开发办 副主任　　培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人　　英国伦敦城市行业协会中国区首席导师　　华东师范大学人力资源开发博士(国内首位)，在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责了大型跨国企业的员工生涯管理，策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。　　l 逄老师　　ICRO项目部 高级项目经理/高级培训师　　前程无忧·无忧体验 高级培训经理/首席培训师　　上海行动者企业管理咨询有限公司 董事/全国客户总监/首席培训师　　人众人上海分校 客户总监　　十多年专门从事成人培训的课程的开发，设计，组织，实施工作。曾多次策划，主持过多期各层次成人培训，熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。体验式教育在中国较早的一批开拓者，并独立开发了众多培训项目，获得2003年全国十佳课程大奖　　授课风格充满热情，讲解分享深入浅出，得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。由该培训师主导开发的室内外体验式系列课程，采用新颖的授课方式，让学员在快乐中学习、在学习中体验、在体验中改变，已经被大量的先进企业所采用和广泛推广。　　l 沈老师　　卫材(中国)药业有限公司 培训经理　　国家二级企业培训师　　国家二级心理咨询师　　英国伦敦城市行业协会City & Guilds 授证培训师　　华东师范大学人才测评中心 考评员　　在培训领域具有多年一线工作经验，培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富，紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色，在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格，注重课程系统性严谨而不失幽默。　　l 余老师　　爱克伦(中国)集团人力资源高级顾问　　篱笆网苏州站人力资源高级顾问　　华东师范大学特约讲师　　CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师　　禾合经理人俱乐部发起人　　毕业于复旦大学新闻系，中级会计师、经济师、国家二级企业培训师，历任知名企业财务、行政管理、人力资源等部门经理及总监职务，拥有十多年丰富的国企、民企和外企中高层人力资源管理经验。　　主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。　　九、费用　　1、 企业培训师(单证)培训费：3200元+教材、录像、考试费1050元　　2、 国际培训师(专业级) 培训费：3200元+ 考务费1000　　3、 企业培训师+国际培训师(专业级)双证班　　培训费：3800元+教材、录像、考试费2050元

课程简介：培训师的黄埔军校--《企业培训师、国际培训师课程》　　根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业内部培训的人员，均应取得国家“企业培训师”职业资格证书。国家职业资格“企业培训师”(二级)培训班，并组织参加全国统一的企业培训师(二级)职业资格鉴定考试。　　根据国家劳动与社会保障部文件规定所有企业培训师必须持证上岗，目前国家企业培训师资格考试鉴定工作已在全国各地陆续开展，为了进一步开展此项工作，按照劳动部2002年9月颁布的《企业培训师》国家职业资格认证标准的要求。　　现将有关申报事宜通知如下：　　一、企业培训师(ETT-Enterprise Trainer's Training)培训考核目标：　　通过系统的培训师培训，使企业培训师(包括企业培训管理人员)能了解、通晓企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。　　二、培训内容(分成三个模块)　　1、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规;国外培训发展趋势等。　　2、培训管理模块，内容有：培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。　　3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计;培训方法运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。四、考核和证书颁发　　《企业培训师》：由上海劳动部门统一组织鉴定，鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》　　《企业培训师》 ：由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。该证书出国可公证，上海市劳动局职业技能鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。　　《国际培训师职业资格证书》 ：由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》，该证书在全球150多个国家和地区通用，由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册，证书终身有效。英国伦敦城市行业协会(简称City 　　2、各种类型企业，如：保险公司、直销公司，负责销售的总监;各企业负责人力资源的主管和培训经理;　　3、各企业负责培训、培训管理以质量管理保证的经理、总监、培训经理;　　4、各企业培训中心(处、部)主任、培训管理负责人，讲师，培训管理人员;　　5、各管理干部学院(教育中心、党校)的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员;培训主管、专(兼)职培训师;　　6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师资质的、需要更新培训技能与知识的人士。　　六、课程收获　　1、零距离接触了解国际职业培训市场规则　　2、成为充满魅力的演说家;较佳的企业文化传播者;会议和节目眩目主持　　3、成为有力的企业战略和文化传播者;成功的谈判专员　　4、成为更能解释心声的心理咨询师;更加历练的公关人才　　5、成为优秀的企业或私人教练　　6、成为更加有控制力的人力资源管理者　　7、成为那一群更快致富和更有眼界的知识份子　　8、成为拥有更多社会尊重的精英人群　　9、成为一个更科学、更专业、更规范的国际化的职业培训师……　　七、课程安排　　国家企业培训师(二级)职业资格认证　　英国City & Guilds全球公认IVQ国际职业培训师认证八、师资力量(部分)　　l 王老师　　丁盛人才首席讲师　　华东师范大学职业教育与成人教育研究所博士/讲师　　上海市人才市场培训促进中心资源开发办 副主任　　培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人　　英国伦敦城市行业协会中国区首席导师　　华东师范大学人力资源开发博士(国内首位)，在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责了大型跨国企业的员工生涯管理，策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。　　l 逄老师　　ICRO项目部 高级项目经理/高级培训师　　前程无忧·无忧体验 高级培训经理/首席培训师　　上海行动者企业管理咨询有限公司 董事/全国客户总监/首席培训师　　人众人上海分校 客户总监　　十多年专门从事成人培训的课程的开发，设计，组织，实施工作。曾多次策划，主持过多期各层次成人培训，熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。体验式教育在中国较早的一批开拓者，并独立开发了众多培训项目，获得2003年全国十佳课程大奖　　授课风格充满热情，讲解分享深入浅出，得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。由该培训师主导开发的室内外体验式系列课程，采用新颖的授课方式，让学员在快乐中学习、在学习中体验、在体验中改变，已经被大量的先进企业所采用和广泛推广。　　l 沈老师　　卫材(中国)药业有限公司 培训经理　　国家二级企业培训师　　国家二级心理咨询师　　英国伦敦城市行业协会City & Guilds 授证培训师　　华东师范大学人才测评中心 考评员　　在培训领域具有多年一线工作经验，培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富，紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色，在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格，注重课程系统性严谨而不失幽默。　　l 余老师　　爱克伦(中国)集团人力资源高级顾问　　篱笆网苏州站人力资源高级顾问　　华东师范大学特约讲师　　CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师　　禾合经理人俱乐部发起人　　毕业于复旦大学新闻系，中级会计师、经济师、国家二级企业培训师，历任知名企业财务、行政管理、人力资源等部门经理及总监职务，拥有十多年丰富的国企、民企和外企中高层人力资源管理经验。　　主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。　　九、费用　　1、 企业培训师(单证)培训费：3200元+教材、录像、考试费1050元　　2、 国际培训师(专业级) 培训费：3200元+ 考务费1000　　3、 企业培训师+国际培训师(专业级)双证班　　培训费：3800元+教材、录像、考试费2050元