奉贤区四级人力资源管理师课程(6)

课程简介：课程背景由丁盛人才推出的《绩效薪酬经理》为人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的权威证书，作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展。《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对企业人力资源管理的一大挑战……招生对象HR总监/经理，绩效薪酬主管/专员等相关人力资源管理人员课程主旨了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用授课特点互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。培训费用培训费2600元+考务费680元证书保障经培训考核合格，由人力资源和社会保障部，教育培训中心统一颁发“绩效薪酬经理培训证书”。证书验证官方网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况报名事项需提交以下材料：学员报名表 × 1身份证正反面（复印件） × 1高学历证书（复印件） × 12寸彩色免冠近照 × 4☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。报名方式周一至周五 上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00。

课程简介：

课程简介： 全国人力资源管理师(中级/二级)证书属中级技术职称，是上海市居住证转户口的必备条件之一，拥有一级/高级证书可优先申办。是什么让丁盛如此与众不同?1.专业权威认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量2.由世界500强HR总监及研发部门长领衔担纲执教3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧4.合格*始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可!5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高增值服务：●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员，赠送公开课讲座及培训优惠，并参加积分活动●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);*2年内有效●学习期间，免费提供咖啡茶水等人性化服务我们的优势：A.每周滚动开班，确保课时，满足不同学员上课的需求B.师资卓越(实力派+考证派) 学员层次高，HR交友平台C.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务D.介绍亲友即赠精美礼券!E.可预约试听，学员有保障上海多个教学点!口碑较佳!成功有保证!全市通过*排名!不通过者2年内免费 复训!4次统考机会!上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供较满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供较合适的发展平台。丁盛致力于成为国内较受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以保证较合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选较合适的人才，较大程度上优化企业的人力资源.培训结束，考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，由上海人力资源与社会保障局颁证!该证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高。收费标准：