浦东新区三级心理咨询师课程(3)

课程简介：心理咨询就是聊天／出建议？ 心理咨询的方式主要是谈话，但心理咨询有严格科学的理论体系和操作规程，从而达到解决心理问题的目的。这完全不同于朋友聊天、亲友的劝解安慰、老师的教育、领导的思想政治工作等。 有病的人才去做心理咨询？ 之所以会有如此看法，一方面因为中国人比较内敛，一旦放在台面上，担心会被认为有很严重的精神问题。另一方面，为了满足大众猎奇的心理，媒体在表现与心理学有关的题材时喜欢选择变态心理，这很容易形成片面的误解。其实，《精神卫生法》对心理咨询师的工作有明确规定，即“对正常人的心理作调适”。

课程简介：课程详情一、课程收益：1、了解孩子的真实想法，感受他的感受；2、分析儿童青少年的常见问题，对于每一种问题都提供了切实有效的解决方案；3、自我提升，为孩子营造一个健康的家庭成长环境；4、老师专家亲临指点，亲子互动、伙伴分享，建立父母交友圈。二、课程特色：◎　针对孩子成长过程中不同年龄段所遇到的普遍问题，例如：厌学、青春期叛逆、沉迷网络、性格内向不知如何交朋友等等，为这些令家长头疼的问题提供切实可行的解决方案，不论是孩子的行为、情绪、学习、社交等各个方面的问题，都有应对之策。◎　加入亲子互动游戏，和伙伴们一起实践课程内容、分享经验，与孩子共同成长。◎ 解决家长自身的问题，自我成长，给孩子一个健康的成长环境。三、培训对象：对于培育小孩遇到困惑的家长；对儿童青少年发展心理有兴趣的人士；与孩子相处出现问题并需要解决的家长；所有希望自己的孩子能够更健康、快乐成长的家长。 四、课程设置：五、师资介绍：陈默讲师上海心理协会基础教育专业委员会秘书长华师大心理咨询中心资深专家陈老师长期从事心理健康教学工作。华师大社会服务资深心理咨询师。在低幼儿童原发性学习困难（学习技能障碍）领域，有独到研究，所创学习困难三维诊断法和五行管理矫治法，临床咨询应用效果显著。著作：孩子，你怎么了？ 严红讲师上海浦东教育发展研究院科研员华东师范大学教育硕士国家二级心理咨询师曾在多家企事业单位授课，服务过的单位有：上海协和双语学校、松江伊乐幼儿园 、上海小记者报社、香港千禧学校教育代表团、深圳教育代表团、 浦东新区莲溪小学 、宁波慈城中心学校 、外高桥保税区实验小学 、 浦东新区第1教育署 、宝山乾溪幼儿园、上师大剑桥国际中心、太仓国家检验检疫局、兴业银行…… 吴信伟讲师杭州师范大学心理系教授吴老师一直从事心理学的教学和科研工作。擅长教授《儿童发展心理学》、《教育心理学》等，上课注重理论与实际相结合，深受好评。研究课题涉及儿童自尊心、数目启发式策略、教育社会心理学等；著有《心理学》、《大学生心理健康教育》等。从事咨询工作多年，有扎实的理论根底和丰富的实践经验。擅长领域：家庭关系、儿童教育和发展等方面的咨询。 周厚蓉讲师国家二级职业心理咨询师心理学高级教师共青团上海市委12355青少年维权平台心理咨询专家德瑞姆心理教育机构带教老师心融集团EAP特聘心理咨询师、心融集团特聘EAP企业讲师她从事心理学理论教学多年，有扎实的专业功底，曾在、市级刊物发表20多篇心理学论文，参与主编《青春期心理健康》、《中国基础教育问题探索》，曾被评为上海市“青年先进心理教师”，有1000小时以上的青少年心理咨询经历，《解放日报》、《新民晚报》、上海教育电视台、《东方教育时报》和《青年社交》等媒体先后采访报道过她的心理健康教育工作及案例，产生了较好的社会影响。擅长领域：亲子关系、青少年心理成长咨询与教育

课程简介：课程详情  课程特色：老师讲授、学员思考、案例分析、互动交流、分组讨论、头脑风暴、模拟训练、现场辅导、工具分享 定制化：汲取国内外成功经验，满足本土化市场不同企业对EAP专业的差异化需求。 实战性：中国较大的EAP企业高层主讲，实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EAP实务能力。 职业性：培训后为学员提供EAP技能实习，优秀者可加入中国较大的EAP企业心融EAP。第五期《高级企业EAP执行师》招生简章　　如何处理公司员工职业压力大的问题?如何建立员工和之间沟通的桥梁?　　随着经济发展，企业组织的竞争也愈加激烈，员工面临了前所未有的压力和需求，企业内部很多方面都需要合理的规划与调整。"组织和个人的共同进步;勤恳踏实、精益求精、自我超越;上下一致、共同发展、整体提高"--企业理念的实现遇到了重重阻碍，这也不可避免的成为了每一个组织和个人都会关注的问题。　　EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务，科学规范地操作方法促进企业的发展，降低员工工作压力、改善人际关系、提高生活质量;协助企业营造有创造力的工作氛围，提高企业绩效，降低运营成本。既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作方面的种种问题，也能帮助组织机构更好地实现经济发展目标，更好地体现企业人文管理的精神。　　企业EAP执行师是服务于企业，为企业员工提供心理援助等综合服务的专业人员。人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心正式授权德瑞姆心理教育，启动北京、上海、广州、杭州、南京、苏州、无锡等地“高级企业EAP执行师”培训工作。　　培训对象　　n EAP咨询及培训服务的相关专业人士　　1. 专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师，培训师　　2. 有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师　　3. 希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师　　4. 从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师　　5. 高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士　　n 组织内部EAP服务相关负责人和专业人士　　1. 大中型企业HR经理、工会主管及其他中高层管理者;　　2. 跨国公司HR经理及内部EAP专员;　　3. 中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。　　培训目标　　1. 与中国的EAP项目经理互动，学习目前国内较受欢迎的EAP服务理念和知识技能，打下企业心理健康服务的坚实专业基础。　　2. 通过五天的的EAP标准培训，初步掌握EAP项目的七大核心职能 ：提供企业诊断及企业心理测量，为企业提供专案咨询，心理培训和团体辅导，员工激励及短期干预策略，老板员工个案心理问题处理，整合员工生涯规划与企业目标发展，EAP服务评估与项目改进和质量控制的依据等。　　3. 通过案例讨论，更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求，设计简单有效的心理应对有效服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和的EAP项目营销能力，以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。　　4. 在当前全球经济危机背景下，五天高强度并令人愉快的学习，充分掌握使用应对危机的心理技能，有效提升员工状态及组织效益。在中国崛起的历史进程中，发挥专业竞争优势。　　课程内容　培训证书　　完成培训并参加考试合格者，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的 “高级企业EAP执行师”职业培训证书，以此作为就业上岗的资质凭证。　　国内EAP执行师实务技能培训证书，可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据;根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一;该证书代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事EAP运营、咨询、培训等服务。报名办法　　一、 培训时间(9：00-12：00;14:00-17:00)　　第一期：2012年4月7日-8日、27日-29日，共5天　　第二期：2012年9月14日-15日、21日-23日，共5天　　第三期：2013年5月18-19日，24-26日，共5天　　第四期：2013年11月16-17日，22-24日，共5天　　第五期：2014年5月17-18日，23-25日，共5天　　二、 培训地点　　中国·上海中山南路1088号　　三、 培训费用　　高级企业EAP执行师6000元/人　　(一站式收费：含报名、建档、教材、资料、培训、考试、办证等费用，中间不再产生任何费用)　　四、 报名资料　　1、 身份证复印件1份　　2、 学历证复印件1份　　3、 2寸彩色证照4张