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劳动关系协调员三级
政府补贴
初级
劳动关系协调员三级
适用学员
(1) 取得本职业或相关职业四级证书后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年
(2) 具有大学专科(本专业或相关专业)毕业证书并取得本职业或相关职业四级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科(本专业或相关专业)毕业证书,并取得四级证书后, 累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上
(4)具有硕士及以上(本专业或相关专业)学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
课程目标
学会劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系
课程优势
由劳协关系协调员考评组和教材编写者之一的老师授课,更精准的把控高频高点,考出有补贴
蔚蓝西亚
微信号:180******83
老师
领域:企业人力资源管理师、资格证考试
教授:中级经济师(人力资源)、健康管理师、人力资源管理实务岗位培训、劳动关系协调员三级、劳动关系协调员高级
简介:管理学博士,美国人力资源管理协会会员。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研室副主任、企顾司 (中国)管理顾问有限公司高级合伙人、上海海悉教育培训中心校长、上海总工会直属西亚进修学校校长。曾任BP中国华东区高级培训经理,上海团市委经营者人才公司人事总监;期间参与国家劳动和社会保障部门职业经理人、营销师、品牌管理师等项目研发。 主讲综合案例研究等主干课程模块。
领域:企业人力资源管理师、资格证考试
教授:健康管理师、人力资源管理实务岗位培训、劳动关系协调员三级、劳动关系协调员高级
简介:留美学者,管理学硕士,现任上海中福集团人事总监, 上海社会科学院经济研究所常任讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任HONEYWELL华东区人事总监并为之引入及策划设计员工援助系统,常年致力于员工心理学研究和实践活动。 主讲模块 :员工压力管理与EAP技术应用。
领域:编程语言培训、计算机技术培训
教授:中级经济师(人力资源)、中级经济师(工商管理)、健康管理师、人力资源管理实务岗位培训、劳动关系协调员三级、劳动关系协调员高级
简介:山东大学硕士,曾任世界500强研发工程师。在研发领域,参与苹果智慧工厂等项目;在教研领域,主导山东省智能控制大赛OCR视觉识别智能勘探车等项目。精通面向对象(C++、Java等)程序设计、图形用户界面(Qt、Android等)编程、项目管理等,编写并出版专著《Android应用程序开发与典型案例》、《Java编程技术指南》,同时担任潍坊学院、台州学院等高校的校外导师。
学员评价
楼*友139****9390
2023/07/26 报名课程:初级经济师
环境5师资5服务5效果5
黄*士138****1403
2023/06/29 报名课程:茶艺研修班(中级)
环境5师资5服务5效果5
沈*021****7297
2024/03/01 报名课程:物业管理员三级
环境4师资4服务4效果5
计*佳185****5942
2023/04/17 报名课程:人力资源管理师四级
环境4师资4服务4效果4
张*士138****3745
2023/04/28 报名课程:劳动关系协调员三级
环境4师资4服务4效果4
李*婕158****0743
2023/03/31 报名课程:人力资源管理师四级
环境5师资5服务5效果5
卢*生189****1559
2022/11/26 报名课程:茶艺师初级考证班
环境5师资5服务5效果5
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一对一
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环境:4.5师资:4.5服务:4.5效果:4.7
店铺名称:上海黄浦区蔚蓝西亚进修学校
单位名称:上海黄浦区蔚蓝西亚进修学校二年
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所属城市:上海
入驻时长:11年会员
联系电话:400-029-0997 转 8780
中级经济师(建筑与房地产)
中级经济师(人力资源)
初级经济师(人力资源)
中级经济师(工商管理)
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