财务会计问题-咨询行家解决
注册会计师培训、财务会计培训
简介: 姓名:夏 玮 上海财经大学,经济法学硕士,公司律师、企业法律顾问。 在国内外杂志上发表多篇学术论文。参与编写了上海财经大学出版社权威“无师自通系列会计辅导书”,副主编《无师自通会计专业资格考试辅导丛书(中级经济法)》及《无师自通会计专业资格考试辅导丛书(初级经济法基础)》。多年从事中级会计师和初级会计师的考试辅导,主讲《会计专业资格考试中级经济法》、《会计专业资格考试初级经济法基础》,教学经验丰富,授课理论联系实际,讲课风格清晰,重点突出,,辅导的效果良好,合格*一直名列前茅,深受广大学员好评。
注册会计师培训、财务会计培训
简介: 姓名:赵洪进 资深会计职称、注册会计师考试辅导专家,会计学教授,硕士研究生导师。上海理工大学 MBA《会计学》、《财务管理》主讲教授。中国财会网(北京)会计特聘主讲教授。《财经界》特约编审。上海从信会计师事务所高级顾问。 从1992年我国会计职称第一次考试开始,每年参与会计职称考试辅导,辅导的课程主要有:《初级会计实务》、《中级会计实务》、《中级财务管理》。中国财会网(北京)特聘为《初级会计实务》、《中级会计实务》主讲教授。 赵老师授课思路清晰,对教材把握很有深度,深谙考试命题规律与趋势。讲课生动有趣,重点突出,辅导切中要害,命题预测准确,在考题预测方面享有“押必中”之美誉,常有学员戏说“学完赵老师讲授的会计课,不过都难”
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课程简介:2020年薪税师(二级)招生简章该项目已建立上海市薪税师人才库薪税师阶段(双证)【项目介绍】2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)立项以来,全国已取得中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。2019年12月30日,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》(中就培函【2019】67号),拟在企业人力资源管理师(4-07-03-04)职业下增设“薪税师”工种,意味着一个全新的工作岗位即将诞生。上海人才服务行业协会联合发布《关于建立上海市薪税师人才库的公告》(沪税协发【2019】1号),上海人才服务行业协会2019年9月24日发布《关于填报上海市薪税师人才库入库申请的通知》(沪人协【2019】7号),至2019年12月,已有通过薪税师考试的1000多名上海学员自行申报及经审核成功入库上海市薪税师人才库。上海市薪税师人才库正在扩容中。【薪税师工种】“薪税师”岗位是集人力资本精算师、人力资源管理师与税务师等要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。【体系认证】《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新工种申报标准完全一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。 【课程收益】 作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?人力资本时代,如何充分做好薪税规划,为企业降本增效?新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报?个人所得税纳税信用风险如何把控与修复?高收入人群如何做好自己的薪税规划? 新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等较新知识,如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用? 薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。【报考对象】人力资源服务机构从业人员企事业单位管理人员企业人力资源、财务(税务)管理人员会计师事务所、税务师事务所从业人员其他薪、税相关岗位从业人员有志于从事薪、税相关岗位的其他人员【报名条件】取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;【报名资料】1、《薪税师考试学员报名表》(需学员本人通过在线报名系统注册申请);2、学员通过薪税师阶段考试后,需提供2寸蓝底免冠照片两张(照片背面需正楷书写姓名);【报名时间】【培训模式--线上授课】直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训【培训内容】薪税师阶段第1章 导论第2章 人力资源基础知识 第3章 薪酬相关财税基础知识第4章 个人所得税基础知识第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳第6章 薪税数字化管理与应用第7章 薪税费风险防范与管理第8章 薪税方案设计实践(二级■中国)*具体授课内容会根据较策法规进行调整 薪税师(二级)新版系列教材将于2020年4月中旬出版,适用2020年度第二季度到第四季度考期。【培训费用】【考核方式】【颁证单位】
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课程简介:【项目介绍】 2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)立项以来,全国已取得中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。 上海人才服务行业协会联合发布《关于建立上海市薪税师人才库的公告》(沪税协发【2019】1号),上海人才服务行业协会2019年9月24日发布《关于填报上海市薪税师人才库入库申请的通知》(沪人协【2019】7号),至2019年12月,已有通过薪税师考试的1000多名上海学员自行申报及经审核成功入库上海市薪税师人才库。上海市薪税师人才库正在扩容中。 2020年2月25日,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计 局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计 局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》(人社厅发〔2020〕17号)通知明确:调整变更职业信息第(六)项:在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会成员组织,1916年成立)认证后,又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。【薪税师工种】 “薪税师”集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身,培养创新型、复合型、知识型专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。【体系认证】 《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新工种申报标准完全一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。【课程收益】 作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务?人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务?人力资本时代,如何充分做好薪税规划,为企业降本增效?新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报?个人所得税纳税信用风险如何把控与修复?高收入人群如何做好自己的薪税规划? 新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等较新知识,如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用? 薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。【报考对象】人力资源服务机构从业人员企事业单位管理人员企业人力资源、财务(税务)管理人员会计师事务所、税务师事务所从业人员其他薪、税相关岗位从业人员有志于从事薪、税相关岗位的其他人员【报名条件】取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;【报名资料】1、《薪税师考试学员报名表》(需学员本人通过在线报名系统注册申请);2、学员通过薪税师阶段考试后,需提供2寸蓝底免冠照片两张(照片背面需正楷书写姓名);
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课程简介:【报考对象】 (一)报名参加初级资格考试的人员,应具备下列条件: 1.坚持原则,具备良好的职业道德品质; 2.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为; 3.履行岗位职责,热爱本职工作; 4.具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历; 5.具有本市户籍(或在本市普通高等院校在读学习),或持有上海市居住证(在有效期内,不含上海市临时居住证)或在本市缴纳社会保险。 (二)符合报名条件的香港、澳门和台湾居民,应具有本人有效身份证明。 【考试科目】考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。参加初级资格考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。 【证书颁发】由国家财政部和人保部颁发的全国统一会计专业技术资格证书。
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获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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