资格证考试问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 教学理念：学习为人处世是人力管理之根本。专业资质：HRCI-SPHR、PMP、DiSC国际认证顾问。个人简介：北长江商学院MBA；中科院心理所应用心理学硕士；四川大学本科学位；先后在知名企业从事HRBP和人力资源总监等职位工作。擅长课程：PHRi、SPHRi。
教师资格证培训、资格证考试
简介： 4年中公教育讲师经验。教师资格证类考试专职教师。至今授课并辅导成功上岸的学员两千余人。 2013年进入某公教育集团，成为国内较早对教师招聘语文笔试研授结合的师资。首战投入一线教学。
请咨询课时 滚动开班 小班
适用人群：从事供应链、物流（仓储、运输、配送）采购，从事商贸、货代、邮政、航运、电商，从事物流信息技术、生产制造、连锁超市的人，从事第三方物流、物流园区等领域工作的人
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：【证书介绍】国家职业资格目录清单保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪较具含金量的证书之一。根据上海市人才引进相关文件规定：1、持有人力资源管理师二级证书是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的条件之一；2、持有高级人力资源管理证书是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。退休时增加工资。
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：【证书介绍】 为切实提高企业人力资源从业者从事劳动合同订立、退工、工资支付、劳动合同解除、劳动合同终止等劳动关系纠纷处理的专业知识和实务技能，上海市职业技能鉴定中心2019年新推出该项目。 【报考对象】1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员2、政府机关、企事业单位法务及工会主 席、工作人员3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员 【报考条件】从事本职业工作，并具备以下条件者（1）高中毕业。 【培训内容】 专题1：劳动关系纠纷基本处理程序 1、劳动关系纠纷概念与特征 2、劳动关系纠纷解决途径 3、纠纷处理与优化内部管理 专题2：订立合同与退工纠纷处理 1、订立劳动合同纠纷 2、劳动合同无效的纠纷 3、延误退工纠纷 专题3：工资支付纠纷处理 1、克扣拖欠工资纠纷处理 2、加班工资纠纷处理 3、病假工资纠纷处理 专题4：劳动合同解除纠纷 1、试用期解除纠纷 2、严重违纪解除纠纷 3、医疗期满解除纠纷 4、不能胜任工作解除纠纷 5、客观情况变化解除纠纷 专题5：劳动合同终止纠纷 1、劳动合同期满终止纠纷 2、用人单位主体消灭致劳动合同终止的纠纷 专题6： 不得解除、终止及经济补偿纠纷 1.1 不得解除、终止劳动关系纠纷 1.2 经济补偿纠纷 1.3 赔偿金纠纷 专题7：劳动争议仲裁和劳动监察处理程序 1、劳动仲裁的概念、原则、申请、受理、开庭、裁决的基本规则 2、劳动监察的概念、特征、主体职责、监察范围及程序的相关规则
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：心理咨询师： 心理咨询概述、心理咨询道德和法律、心理咨询工作者成长之路 个体心理发展、心理现象与社会人格及其理论、变态心理学基础、压力与心理健康 常见心理症状及心理障碍识别、常见心理评估量表的使用、个案概念化 心理咨询基本过程与基本技术、主要流派的心理咨询方法、如何撰写咨询个案记录
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：健康管理师课程内容健康管理基础 临床及预防医学 康复医学基础 亚健康管理 常见慢性病管理运动与健康 体检就医用药常识 功能性食品 健康管理技能 健康监测 健康风险评估 健康指导 健康危险因素干预肥胖健康管理 高血压健康管理 糖尿病健康管理健康管理师职业资格证：★由国家卫健委颁发，是国家对个人职业能力和职业素质的权威认证★该证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。★该证书受《劳动法》和《职业教育法》保护，全国联网查询，含金量高，并可作为境外就业凭证。
获取价格
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：营养师课程内容基础营养学 七大营养素 食物营养学 食品卫生与安全 人群营养学保健食品辨识 营养素缺乏病 慢病营养管理 营养实用技能 营养诊断技能 营养咨询技能 食品营养标签 食品选购与烹饪食谱设计技能 特殊人群配餐 膳食制作技能营养师专业人才职业技能证：★本证书为全国职业人才认证管理中心颁发的合格凭证。★根据中华人民共和国《职业教育法》的有关规定，该证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，是劳动者任职、上岗的重要依据之一。★本证书全国通用，官网可查。
获取价格金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
哈哈哈[5/5] 机构对比框
添加对比机构
