奉贤区资格证考试课程(19)

课程简介：课程背景由丁盛人才推出的《劳动关系协调员（三级/高级）》为国务院公布的职业资格清单中保留的HR行业权威证书、企业HR处理劳动关系的必备证书。《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的基层承担者。招生对象从事人力资源工作的个职位人员（包括董事会、办公室、行政管理等从业人员）政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员报名条件具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书☆符合上述条件之一即可报名考试办学及发证经市职业技能鉴定中心鉴定（考核），合格者颁发国家人力资源和社会保障部劳动关系协调员（三级/高级）职业资格证书培训费用培训费2230元+考务费150元+教材费150元补贴政策：一年内通过享受全额补贴1940元课程模块工伤认定与工伤待遇操作实务劳动法基准规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧女职工“三期”管理法律实务劳动合同法政策解读与管理实务劳动关系终结的法律风险与实操策略劳动争议案件的成因与庭审技巧劳动合同订立和合同条款设计试用期、劳动关系解除与终止企业工时加班管理的法律风险与操作实务辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算报名事项需提交以下材料：学员报名表 × 1身份证正反面（复印件） × 1高学历证书（复印件） × 1☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。师资优势周斌老师（阿斌）著名劳动法专栏作家 上海市人力资源社会保障杂志主编 上海市法学会劳动法专业委员会委员，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。刘小根老师原长宁区劳动人事争议仲裁院二庭庭长、资深任仲裁员，办案1千7百余件，复旦大学法律硕士，多年来对劳动仲裁程序与证据规则等内容作过深入的研究，具有丰富的实操经验。徐老师先后参与多项本市工伤保险政策法规的制订工作，在各类学术期刊上发表论文多篇，处理过数千起工伤案件，具有丰富的实战经验。汤建敏老师张江园区新经济组织人力资源协会会长, 具有国际商务师职称，拥有二十年多资深人力资源职业经验，拥有丰富的国企、民企、外企中高层人力资源管理实操经验。张佶老师上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。胡泉律师上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员上海众华律师事务所 高级合伙人律师上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员浦东新区劳动保障学会理事东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾东方早报“劳动合同法速营”指定讲师☆更有劳动关系界多位大咖亲临授课，用真实的案例讲解劳动关系问题考试方式理论：闭卷机考、案例：闭卷笔试，均采取百分制，两门*皆达到60分及以上者为通过合格

课程简介：课程背景由丁盛人才推出的《绩效薪酬经理》为人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的权威证书，作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展。《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对企业人力资源管理的一大挑战……招生对象HR总监/经理，绩效薪酬主管/专员等相关人力资源管理人员课程主旨了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用授课特点互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。培训费用培训费2600元+考务费680元证书保障经培训考核合格，由人力资源和社会保障部，教育培训中心统一颁发“绩效薪酬经理培训证书”。证书验证官方网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况报名事项需提交以下材料：学员报名表 × 1身份证正反面（复印件） × 1高学历证书（复印件） × 12寸彩色免冠近照 × 4☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。报名方式周一至周五 上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00。

课程简介：

适用人群：有意向的学员，有意向的学员

适用人群：有意向的学员，有意向的学员

适用人群：有意向的学员，有意向的学员

适用人群：初级