黄浦区资格证考试课程(117)

适用人群：年满18岁且身体健康者，从事危化管理人员，有电焊证或已经过期人员；

适用人群：从事供应链、物流（仓储、运输、配送）采购，从事商贸、货代、邮政、航运、电商，从事物流信息技术、生产制造、连锁超市的人，从事第三方物流、物流园区等领域工作的人

课程简介：课程背景由丁盛人才推出的《劳动关系协调员（三级/高级）》为国务院公布的职业资格清单中保留的HR行业权威证书、企业HR处理劳动关系的必备证书。《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的基层承担者。招生对象从事人力资源工作的个职位人员（包括董事会、办公室、行政管理等从业人员）政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员报名条件具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书☆符合上述条件之一即可报名考试办学及发证经市职业技能鉴定中心鉴定（考核），合格者颁发国家人力资源和社会保障部劳动关系协调员（三级/高级）职业资格证书培训费用培训费2230元+考务费150元+教材费150元补贴政策：一年内通过享受全额补贴1940元课程模块工伤认定与工伤待遇操作实务劳动法基准规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧女职工“三期”管理法律实务劳动合同法政策解读与管理实务劳动关系终结的法律风险与实操策略劳动争议案件的成因与庭审技巧劳动合同订立和合同条款设计试用期、劳动关系解除与终止企业工时加班管理的法律风险与操作实务辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算报名事项需提交以下材料：学员报名表 × 1身份证正反面（复印件） × 1高学历证书（复印件） × 1☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。师资优势周斌老师（阿斌）著名劳动法专栏作家 上海市人力资源社会保障杂志主编 上海市法学会劳动法专业委员会委员，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。刘小根老师原长宁区劳动人事争议仲裁院二庭庭长、资深任仲裁员，办案1千7百余件，复旦大学法律硕士，多年来对劳动仲裁程序与证据规则等内容作过深入的研究，具有丰富的实操经验。徐老师先后参与多项本市工伤保险政策法规的制订工作，在各类学术期刊上发表论文多篇，处理过数千起工伤案件，具有丰富的实战经验。汤建敏老师张江园区新经济组织人力资源协会会长, 具有国际商务师职称，拥有二十年多资深人力资源职业经验，拥有丰富的国企、民企、外企中高层人力资源管理实操经验。张佶老师上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。胡泉律师上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员上海众华律师事务所 高级合伙人律师上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员浦东新区劳动保障学会理事东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾东方早报“劳动合同法速营”指定讲师☆更有劳动关系界多位大咖亲临授课，用真实的案例讲解劳动关系问题考试方式理论：闭卷机考、案例：闭卷笔试，均采取百分制，两门*皆达到60分及以上者为通过合格

课程简介：课程背景由丁盛人才推出的《绩效薪酬经理》为人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的权威证书，作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展。《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对企业人力资源管理的一大挑战……招生对象HR总监/经理，绩效薪酬主管/专员等相关人力资源管理人员课程主旨了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用授课特点互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。培训费用培训费2600元+考务费680元证书保障经培训考核合格，由人力资源和社会保障部，教育培训中心统一颁发“绩效薪酬经理培训证书”。证书验证官方网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况报名事项需提交以下材料：学员报名表 × 1身份证正反面（复印件） × 1高学历证书（复印件） × 12寸彩色免冠近照 × 4☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。报名方式周一至周五 上午9：00-下午18：30, 双休日上午9：30-下午16：00。

课程简介：

课程简介：ISO22000食品安全管理体系国家注册审核员（外审员）培训班为帮助食品及相关企业系统学习GB/T22000-2006/ISO22000:2005标准，建立、实施和保持HACCP体系，培养食品安全卫生管理骨干，方普管理计划安排有关机构举办食品安全管理体系注册审核员培训班，该培训班采用CCAA新发布《食品安全管理体系审核员注册准则》（CCAA-117-3）要求开设新版课程，具体事宜如下：一、培训对象1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、食品安全工作骨干、体系专员2、有志从事ISO22000食品安全管理体系审核的人员3、欲加盟认证咨询机构咨询师团队的人员二、培训目标1、熟练掌握ISO22000食品安全管理体系审核知识和技能2、使学员具备条件和取得国家注册审核员资格，以期跨入认证队伍行列，施展个人才能。3、提升学员食品安全管理效能三、培训内容（一）、食品安全管理体系标准知识：1、理解 GB/T22000 标准每项条款的内容和要求；2、理解 GB/T22000 标准中的术语；3、掌握食品安全管理原理及其运用；4、理解食品安全管理体系在不同组织中的应用；5、认识引用文件之间的区别及优先顺序，及引用文件在不同审核情况下的应用；6、了解用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术；7、了解食品安全质量管理工具及其运用（如风险分析、统计过程控制等）。（二）、食品安全专业知识：a) 食品安全管理知识1、食品安全管理及其相关术语；2、HACCP原理、食品安全危害识别及评价技术；3、包括前提方案（PRPs）的食品安全管理原则；4、相关行业类别（见附录A）的前提方案（PRPs）；5、特定种类（见附录A）的产品、过程和操作；6、食品安全危害控制措施及影响控制措施评价的因素；7、控制措施在食品组织中的应用。b) 食品科学和技术知识1、食品科学和技术术语；2、食品分类知识；3、食品工艺及其特性；4、食品卫生控制程序；5、食品工厂设计、布局原则，相关的基础设施、设备和工作环境；6、食品安全危害（分类及其在不同产品、过程中的存在）；7、食品感官、理化、微生物检测技术、常用检验方法和设备；8、食品安全标准、产品技术要求。c）食品行业相关法律、法规、规范和标准。d) 普通微生物学和普通化学相关知识。（三）、法律法规：1、理解相关法律、法规和标准的应用，以及其他与管理体系和审核活动有关的要求的应用；2、了解国家认证认可法规、规章要求；3、了解国际条约和公约、合同和协议等；4、了解组织遵守的其他要求；5、了解 CCAA 审核员行为规范要求。（四）、组织状况：1、了解组织的规模、结构、职能和关系等企业管理和运作的基础知识；2、了解组织的总体运营过程和相关术语；3、关注组织的文化和当地的社会习俗。（五）、审核知识：1、管理体系审核理解GB/T19011 标准3、4、6 章的内容；2、理解审核原则、程序和技术的应用；3、理解受审核方管理体系与审核准则的关系；4、理解如何在受审核方组织环境中实施有效的审核；5、理解审核中运用抽样技术的适宜性和对结果的影响；6、维护信息的保密性和安全性；7、为有效和高效地实施管理体系审核，应具备的个人素质的具体表现。四、培训教材采用CCAA认可的ISO22000食品安全管理体系国家注册审核员配套培训教材。五、颁发证书培训合格者可获得CCAA认可的“食品安全管理体系审核员培训合格证书”，证书有效期为三年。此培训合格证书也是参加CCAA食品安全管理体系审核员统一笔试的条件之一，实习审核员注册要求详见附件。六、培训师资方普管理具备实力强大的内审员培训师资队伍，他们来自于国内先进的第三方认证机构或在五百强企业任职，均具备资深高级国家注册审核员资格，并具备8年以上体系审核或体系咨询、培训经验，培训特点：实操性强、通俗易懂、案例分享。具体介绍材料可来电索取。七、上课时间及地点:广州天河八、培训费用培训收费（含培训费、教材费、证书费）共RMB3000元/人。注：食宿费用自理

课程简介：ISO22000\HACCP食品安全管理体系内审员培训班一、培训对象1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、食品安全管理等人员；2、企、事业单位体系专员、内审员、候选内审员、人力资源管理人员等；3、任何有志从事食品安全管理工作的个人（在校学生和社会人士）二、培训目标及收获1、正确理解和运用体系标准知识2、掌握内部审核基本技能3、了解体系建立及管理基本流程4、有效提升职业效能及专业素质。▲通过培训，您可以做到：掌握审核标准的要求与应用;编制审核计划;编制检查表;④判断不合格项;⑤评价体系;⑥编写审核报告;⑦验证纠正措施;⑧主持首末次会议三、培训内容（包括但不仅限于）第.一单元 ISO22000食品安全基础知识及理念ISO22000的产生背景和发展现状；导入ISO22000的意义和作用；导入ISO22000的可行性导入ISO22000的对各级人员的要求。第二单元ISO22000标准的理解与实施ISO22000标准基本要求从HACCP-EC-01 到 ISO22000标准的变化范围规范性引用文件术语和定义管理职责食品安全管理体系资源管理安全产品的策划和实现食品安全管理体系的确认、验证和改进第三单元 HACCP计划概述什么是HACCP？为什么要建立HACCP？实施HACCP计划的益处HACCP的发展现状第四单元 HACCP七大原理原理1——进行危害分析原理2——确定关键控制点原理3——建立关键限值原理4——建立监控程序原理5——建立纠偏措施程序原理6——建立验证程序原理7——建立记录文件和记录保存程序第五单元 HACCP计划的建立评估HACCP计划需求建立HACCP的主要任务制订基础计划HACCP计划表食品企业建立HACCP系统应注意的问题第六单元 HACCP计划的实施与管理HACCP实施的支持框架HACCP小组的构成和培训HACCP计划的试验计划／操作资格第七单元 内部审核技巧与方法1、内部审核技巧与方法2、内部审核的程序和方法及表格运用3、案例分析四、培训教材:配套教材五、颁发证书:学员经培训考核合格者颁发标准ISO22000/HACCP食品安全管理体系标准内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。六、上课时间及地点具体开课时间及地址另行通知，请与课程顾问联系确认。七、培训费用共1500元/人（东莞班请电询），含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。各地收费标准可能因成本不同出现差异，具体优惠信息请以课程顾问报价为准。

课程简介：IATF16949:2016汽车质量管理体系内审员培训班【课程简介】IATF16949：2016标准是在2016年10月1日发布的，这是汽车行业管理体系标准发展历程上的一个重要的标志。新版标准致力于持续改进，着重强调缺陷的预防，新版标准将在减少变差和减少浪费这两方面起到积极的作用。IATF 16949:2016 国际标准为从事汽车生产、服务和/或汽车行业零部件的组织概述了有关质量管理体系的要求。我们的 IATF 16949:2016 内审员课程将为您介绍有关该标准的信息。【培训对象】企业管理人员、在企业从事质量管理认证工作的人员、在汽车供应链上所有组织实施或拟实施中承担IATF 16949：2016版质量管理体系的人员。包括：汽车行业品质工程师、汽车制造业质量体系推进人员、准备提升能力或加入汽车行业的人员等。【培训目标】-新旧版本的变化内容；-对 IATF 16949:2016 标准有总体认知及基本理解-阐述附件 SL-理解 P-D-C-A 模型-掌握过程方法-了解客户特殊要求-掌握企业内部审核的流程和技巧【培训内容】第.一部分：标准基础知识简介一、IATF 16949：2016汽车行业管理体系标准价值定位基于价值的管理标准IATF 16949:2016 的概述和历史IATF 国际汽车特别工作组简介IATF 16949：2016的新版变化背景IATF 16949：2016的目标二、IATF 16949：2016新标准变化特点IATF 16949：2016的标准结构变化ISO/TS16949：2009转换至 IATF16949：2016关键节点新版标准转换注意事项顾客特殊要求介绍三、汽车行业过程方。IATF 16949过程方。顾客导向过程、支持过程及管理过程的定义与基本概念基于核心过程的质量管理体系模式组织的章鱼图IATF建议的“乌龟图”（海龟图）如何在组织中有效识别和管理众多关联过程练习与案例分析四、质量管理体系基本管理原则质量管理原则在标准要求质量管理原则在组织中的意义质量管理原则应用示列推行IATF 16949的意义第二部分：标准解析五、质量管理体系标准培训IATF 16949的实施的目标汽车行业质量管理体系范围删减要求与说明汽车行业的名词与相关概念质量管理体系文件及构架标准条款解析核心工具简介及应用控制计划意义与作用案例练习与实践第三部分：审核及审核技巧六、审核总论质量审核的定义和范畴质量体系审核的目的和分类审核的范围和依据审核的时机和频度审核的基本流程审核策划和准备七、审核的策划审核系统策划－－审核计划审核准备－过程方法在审核中应用－审核员资质和能力－第二方审核员－过程方法检查表编制案例练习与实践八、审核的实施、末次会议现场审核不合格报告审核组会议案例分析、情境模拟与练习审核的验证、跟踪审核报告九、审核员素质和审核技巧审核员的职责审核组长的职责合格审核员应具备的能力核心工具认知要求合格的审核员应掌握的知识事例与情境模拟十、考试【培训教材】:配套教材【颁发证书】:学员经培训考核合格者颁发IATF16949:2016汽车质量管理体系内部审核员资格证书，并予备案，可电话、网上查询。该证书获所有认证机构认可，权威性强，全国通用。【上课时间及地点】:18课时，共3天，方普管理目前已在广州、深圳、东莞、中山、佛山、江门、珠海、惠州等城市常年设点招生，具体开课时间及地址另行通知，请与课程顾问联系确认。【培训费用】:共1500元/人，含培训费、内审员证书费、教材资料费，食宿费学员自理。【报名方法】（1）向方普管理课程顾问索取电子报名表并填写，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以终确定开班事宜。（2）上课当天自带 2张 1 寸免冠相片（不分蓝底红底），并提供本人身份证复印件，以便备案及办理证书。。注：食宿费用自理

课程简介：适用学员人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬经理、人力资源主管等相关人力资源管理人员。课程目标了解绩效管理体系建立思路；掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计方案，掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧，了解岗位分析与绩效管理的密切关系，掌握绩效与激励的密切关系课程优势10人小班授课，通过学习绩效考核管理的正确概念，流程与设计。绩效考核的方法，步骤，重点。年终考核的激励方法与方式。来提升企业管理能力。由国内人力资源管理专家，众多企业的人力资源顾问授课

课程简介：适用学员人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬经理、人力资源主管等相关人力资源管理人员。课程目标解决企业关心的问题，学习薪酬激励体系设计理论与流程，找到适合自己的薪酬激励方案，并与同行之间的充分交流课程优势10人小班授课，通过对于薪酬管理基本理论探讨，建立薪酬体系的思路，学习薪酬设计程序和流程，交流薪酬调整与薪资日常管理，由国内人力资源管理专家，众多企业的人力资源顾问授课

课程简介：适用学员有意向或正在从事，健康与营养相关行业的人群课程目标培养具有掌握营养保健、心理咨询、中医养生、家庭保健与护理、妇婴照护与老年人保健等技能，适于医疗保健，健康产业等机构，胜任健康管理的复合型，实用型健康专业知识的人才。课程优势第三方评价机构发证（外地协会)，国网可查，市场含金量略高

适用人群：18岁以上

适用人群：18岁以上

适用人群：18岁以上

适用人群：初级

课程简介：自2000年起，德瑞姆受劳动社会保障部的委托，组建心理咨询师国家职业资格认证培训专家团队，开发、论证课程架构、鉴定考试形式、题库建设等，引导心理咨询师培训行业的发展。从创立心理咨询师培训体系的标准，到建立上海心理咨询师的题库，以及每年一度的课程改革，德瑞姆是在用心办学！ 德瑞姆心理咨询师课程体系，13年历经12次升级，一直被模仿，从来未被超越。 2014年，德瑞姆全新心理咨询师课程体系面世，打造更加专业的心理咨询师，我们的目标让每一个持证的心理咨询师，真正会做心理咨询。

课程简介：心理咨询就是聊天／出建议？ 心理咨询的方式主要是谈话，但心理咨询有严格科学的理论体系和操作规程，从而达到解决心理问题的目的。这完全不同于朋友聊天、亲友的劝解安慰、老师的教育、领导的思想政治工作等。 有病的人才去做心理咨询？ 之所以会有如此看法，一方面因为中国人比较内敛，一旦放在台面上，担心会被认为有很严重的精神问题。另一方面，为了满足大众猎奇的心理，媒体在表现与心理学有关的题材时喜欢选择变态心理，这很容易形成片面的误解。其实，《精神卫生法》对心理咨询师的工作有明确规定，即“对正常人的心理作调适”。

课程简介：成 长 的 烦 恼                     ——青少年与家庭短焦治疗工作坊您进入心理咨询行业多年，是否遇见不合作的个案？您接待儿童青少年的时候，会为家长的言行所困扰吗?您在临床心理咨询工作多年，是否感觉越来越需要多种治疗方法整合？您正苦于在学校咨询中找不到出路，想提高学生个案咨询的效率!或者，您是一名刚刚步入心理咨询行业的准咨询师，或许您只是对心理学好奇，想了解如何创建一个适合孩子成长的家庭环境，也许您希望营造更好的夫妻关系，增加您的家庭幸福感。请加入到我们3天专业的焦点解决短期治疗课程中来！在这里涵盖了儿童、青少年可能面对的各种问题，以及治疗师与儿童、青少年及他们家人共同朝向美好生活的希望与努力。 课程简介SFBT（焦点解决短期治疗）是一种非常具有优势的干预方法，它起源于短期家庭治疗，并且已经发展成为了一种有证据基础的取向，可以用来帮助陷入危机的青少年和他们的家人。SFBT在解决青少年咨询问题时具有时效性和可行性，非常适合于青少年发展性问题的咨询。首先，SFBT强调积极的力量和个人原本具有的能力，从人性化和建构性角度考虑，从而增强来访者的自我感。第二，SFBT从另一个视角去了解青少年问题行为背后的理由及其自身的意义，进而有机会获得青少年的信任，使咨询僵局打开成为可能。第三，SFBT探讨青少年与父母、老师之间良性互动的机会和做法，促成亲子关系、师生关系的改善。第四，青少年有着更广泛的社会支持系统，SFBT善于发挥学校和家庭两个支持系统的作用，对咨询效果起着关键的作用。教学方式和内容这期的工作坊会讲述短焦取向的原理，以及它如何作用于青少年的情绪问题和行为问题。为保证学习效果，短焦咨询技术理论通过录像进行演示，现场督导演练技术，让学员在自我体验的同时掌握焦点解决具体技术。案例技术拆解，会着重学习到用来帮助陷入危机的青少的特点焦点解决项目，以及支持该项目有效性的相关研究。第*模块（7月18日-19日）上午 9:00-12:00 下午13:30-16:30主讲：美国 Cynthia Southern Franklin 协助：许维素 翻译：王旭青少年辅导原则的基本理念与焦点解决短期治疗的基本理念等焦点解决短期青少年咨询的核心技术（互动模式、介入技巧、建议与作业、后续晤谈） 等 第二模块（7月20日）上午 9:00-12:00 下午13:00-16:00 主讲：台湾 许维素由青少年的情绪问题和行为问题议题引入，讲解焦点解决治疗如何处理青少年咨询中的问题，展现焦点解决治疗的基本策略，并就具体案例进行探讨和督导。 学习目标:焦点解决短期治疗应用于青少年辅导的原则：学员们将会了解到将SFBT用于帮助陷入危机的青少年以及他们的家庭是切实有效的。与青少年建立关系的方法：赞美、一般化、重新建构等技术，学员将会理解SFBT的变化过程，以及如何陷入困境的青少年使用这一技术。焦点解决短期治疗的代表性技巧：学员将会学到更多关于特定短焦咨询技术的知识。找寻的青少年的目标：假设/奇迹问句、关系问句， 青少年的优势：例外问句、评量问句，学员将会找到SFBT在他们自己的咨询中进行应用的方法。非自愿个案辅导原则、 寻找与个案合作的契机：学员将会学到SFBT的证据基础。实际收获在心理咨询业，有助于咨询师快速解决来访者心理问题。在家庭关系中，有利于父母和孩子的沟通，正确解读孩子的真实愿望，引导孩子健康成长；在教育工作中，有利于老师和学生进行有效交流正确引导；在医院里，有助于医患关系的缓解；在企业中，有利于白领、金领、HR人员的管理工作从心理层次入手，提高工作绩效；在律师业，有助于律师在执业中的灵活发挥；导师团简介德瑞姆本次聘请国内外心理学领域短焦取向泰斗级讲师团，为学员呈现一种和风细雨般的，也是一种震撼心灵的体验之旅。讲师Cynthia Southern Franklin 美国 辛西娅?弗兰克林博士简介弗兰克林博士从1989年以来任教于美国奥斯丁的德克萨斯大学社工系，教授本科生、硕士生以及博士生的临床实践与研究。弗兰克林博士是多项课程的负责人，包括博士课程，负责内容主要为儿童、家庭问题，以及心理咨询实践。同时是多家高校、学院的客座教授和访问学者，比如德克萨斯基督教大学、德克萨斯大学艾灵顿分校、圣母湖女子大学、史密斯社工学院等，负责家庭治疗的教学与督导、学校里辍学学生的干预项目等弗兰克林博士著有《短期解决焦点治疗：建立在经验上的实践手册》、《学校工作者的简易健康手册》、《学校服务原始资料：给学校工作人士的指南》等书籍，以及社会工作者的指导类书籍。1980年毕业于美国德克萨斯女子大学社工系本科，开始在德克萨斯州多家机构从事心理治疗师与临床社工的工作。1989年毕业于美国德克萨斯大学临床社会工作系并获得博士学位。在美国婚姻与家庭治疗学会(AAMFT)接受过高级临床训练，包括1000小时针对婚姻与家庭问题的直接治疗和200小时督导。在美国部队的家庭生活项目中完成了临床督导，并于1984年成为临床会员。注册婚姻家庭治疗师，注册临床社工美国婚姻与家庭治疗学会成员，SFBT学会成员，美国社工协会成员。 讲师：台湾 许维素如果可以，我愿意做一粒为人们治疗心病的“维生素”。许维素（台湾）博士，现任台湾师范大学教育心理与辅导学系教授，曾任台湾暨南国际大学辅导与咨询所副教授兼家庭教育中心主任。 许维素老师长期专注于焦点解决短期治疗、学校辅导、青少年咨询、社区咨询，有十几年带领焦点解决短期治疗训练工作坊的经验，是台湾较富盛名的焦点解决短期治疗法学者。 许老师的课程内容充实紧凑，授课形式丰富灵活，言谈举止之间展示出深厚的学术功底和丰富的临床咨询经验。在与许老师的多次合作中，许老师积极的分享她对青少年咨询的宝贵心得和成功经验，使得学员们都能从中受益，好评不断。  翻译：王旭    清华大学心理学系应用心理学硕士，清华大学学生心理咨询中心专职心理咨询师，中国心理学会临床与咨询心理学专业人员注册系统注册心理师。担任“中英婴儿观察及儿童青少年心智化情绪发展连续培训项目”、“中挪精神动力学心理治疗师及督导师连续培训项目“、”国际罗夏墨迹测验连续培训项目“等项目的翻译工作。 适合人群    心理咨询师、临床心理医生、教育工作者、学校及各机构心理咨询人员、心理学专业学生、企业HR人员、和想提高自己的沟通技能，提升自我的心理学爱好者。课程安排上课时间：2015年7月18日、19日、20日（周六、周日、周一）培训地点：上海市中山南路1088号报名费用：4800元

适用人群：需求学员

适用人群：需求学员

适用人群：需求学员

课程简介：人力资源官理师职称考试实行全国统一考试制度， 由全国统一-组织、 统一大纲、统一试题、统一评分标准。力资源官理帅证书-助理人力资源管理师(初级职称)、人力资源管理师职称(中级职称)。参加考试并分数合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源社会保障部统-发放合格证书。

课程简介：高级国家理财规划师为提高金融理财从业人员的职业水平和道德水准，促进中国金融理财行业的规范化，2003年初，国家劳动和社会保障部组织成立了国家职业资格鉴定专家委员会，并颁布了《理财规划师国家职业标准》。根据国家标准，理财规划师是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。 2006年起实施全国统一考试，理财规划师职业在国内已成为一个热门新兴职业。随着金融市场全面对外开放，混业经营状态已来临。以贵宾理财为代表的顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对激烈市场竞争和开展个人金融服务的重要手段。不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。 2017年根据相关规定，把行业认证和标准交给市场，交给行业协会的精神，由各地方自行安排相关的认证及考试。上海地方政策待定，预计在2019年上半年会恢复考试认证工作。 培训特色*保留说明：考试不合格的，保留达到60分及以上的科目*一年，在此期间可参加补考，一年内可补考一次。凡出勤率高，并参加当期考试的学员，没有通过的可在连续的下一年免费重修。 收费标准：16800元（包含培训费、考试费及书杂费）招生对象：企业财务管理人员，金融、保险、证券、投资、基金、咨询等相关行业从业人员；提供理财咨询服务的其他专业人员（如注册会计师、律师、理财顾问等）；各中小企业负责人及欲从事本职业的人员。报名条件:（1）连续从事本职业工作19年以上（2）取得本职业理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级理财规划师培训达到规定标准学时，并取得结业证书。注：只要具备以上条件中的一项即可。 报名须知1、 报名资格审核——填写培训报名表——缴费——领取收据及听课证；2、 报名须携带的材料：身份证原件、学历证书原件、近期同底免冠照1寸照片3张，2寸照片2张；

课程简介：健康管理师（三级）职业资格考证培训招生简章2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号），公布国家职业资格目录，健康管理师正式归入国家卫健委进行认证，也是该职业国家职业资格的认证单位。考试合格者，颁发由人社部技能鉴定中心、卫健委职业技能鉴定指导中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书，它是健康管理从业的凭证。健康管理师作为国家140项职业技能中大健康领域的证书，取消营养师、心理咨询师，统归为健康管理师，三证合一。【培训对象】各级医疗卫生计生机构、健康体检机构、健康咨询机构、医药公司、养老机构等或其他有意从事健康管理工作的人员及想提高家庭健康指数的人员，同时符合“健康管理师（三级）”国家职业资格报考基本条件。符合下列报考条件之一：（一）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。（二）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。【培训内容与教材】内容：包括健康管理知识、健康风险评估、健康保险相关知识、健康营销学、临床医学、预防医学、营养学、心理学、医学学、法律法规知识等。教材：采用国家卫计委职业技能指导中心指定的《健康管理师——国家职业资格培训教材》（第2版），王陇德主编，人卫社出版。【课程设置】【报名所需材料】1、身份证电子版2、学历证书电子版3、所在单位推荐信和工作证明一份（需加盖公章）【考试时间和内容】每年4月、6月、9月及11月第三个周末，具体几次考试以所在省的规定为准。三级考试采取全国统一机考的形式进行。分为理论知识考试和专业能力考核，合格者方可取得健康管理师（三级）国家职业资格证书。

适用人群：儿童青少年孩子家长；，中小学、幼儿园教师，K12教育机构教学辅导人员

课程简介：

课程简介：课程详情职业健康安全管理体系通过清晰明确的体系实行健康与安全管理职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）内审员1908含税 2天让学员了解OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的背景知识引导学员OHSAS18001职业健康安全管理体系标准与企业经营的关系理解OHSAS18001职业健康安全管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for 职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）内审员职业健康安全管理体系审核员/主任审核员(BS OHSAS 18001) (IRCA注册课程 A17036)7420含税5天将从课程中了解到有关OHS体系的全部内容，包括熟知该体系标准的基本要素和基本要求；以绩效和有效为导向的BS OHSAS18001的理解；国际职业健康安全管理的*佳实践；危险源、风险和风险管理；中国职业健康安全法律法规及相应的国家标准；掌握该体系的具体执行程序和标准；了解对该体系进行检查和审核的方法以及制作审核报告的技巧。

课程简介：课程详情环境管理体系环境管理体系（ISO 14001）内审员1590含税2天让学员了解ISO14001环境管理体系标准的背景知识引导学员ISO14001环境管理体系标准与企业经营的关系理解ISO14001环境管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for 环境管理体系（ISO 14001）内审员环境管理体系审核员（CCAA确认）4028含税5天通过学习帮助学员们掌握如何正确的理解标准的运用价值，如何识别法律法规，如何对环境影响进行评价和验证，高效地管理审核过程，如何通过审核发现企业管理缺陷，同时参加此经CCAA确认的课程并培训合格有助于学员获得CCAA人员注册所需的知识和技能，以此帮助企业持续改进，并培养相应的管理与监查人才。View details for 环境管理体系审核员（CCAA确认）成功的环境职业健康安全（EHS）经理人3710含税2天推动EHS – 如何得到管理层的支持和全体员工的重视，使EHS管理成为企业管理的有机组成掌握相关EHS法规 – 知法是守法的第一步，如何找出与企业运作相关的法规，掌握法规的相应要求，了解中国EHS法规的框架，追踪法规的*新变化及其趋势有效进行运作控制 – 如何将法规要求内化成企业的要求，如何借鉴EHS管理的*佳实践，制订出适合自己企业特定情况的管理规范建立和实施EHS管理体系 – 如何采用体系的方法，系统地管理企业的EHS风险。会论及：从风险的识别、评价，到目标方案的制订、实施，从如何审核体系的有效性，到持续改进体系的业绩；以及如何将EHS管理体系和其他管理体系进行整合。EHS业绩评估方法 – 如何展示所取得的*，如何确定进一步努力的方向。View details for 成功的环境职业健康安全（EHS）经理人环境管理体系(ISO 14001)主任审核员(IEMA注册)7420含税5天理解ISO 14001:2004及EMAS了解当今*佳的做法及发展趋势对环境影响进行评价理解环境法规的要求对过程进行分析对环境管理体系进行审核掌握如何验证一个组织的体系是否与符合标准建立审核及报告技巧View details for 环境管理体系(ISO 14001)主任审核员(IEMA注册)EHS法律法规识别与评价2226含税2天本课程设计是为了使EHS工程师，EHS经理或EMS体系及OHSMS体系推进人员了解*新的环境和职业健康安全方面的法律法规。学习者将从课程中了解到有关我国环境职业健康安全法规体系、欧盟环境法案、典型相关方的EHS要求, 掌握关键EHS法规及标准的要求和实施要点，组织的新建、改建、扩建过程中关键EHS手续的办理和实施指导，并学习组织的法律法规收集评估及符合性评估的方法，从而持续改进组织的环境、健康和安全管理绩效。View details for EHS法律法规识别与评价EHS管理体系（ISO 14001 & OHSAS 18001）内审员课程3498含税3天让学员了解ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的背景知识引导学员ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康安全管理体系标准与企业经营的关系理解ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for EHS管理体系（ISO 14001 & OHSAS 18001）内审员课程环境管理体系（ISO 14001:2015）新版标准精要980含税ISO 14001 是全球首部国际环境标准。这一标准已经成功帮助众多组织实现环境绩效、可持续经营和运营绩效的改善。20 年来，英国标准协会已经帮助无数组织将 ISO 14001 纳入其组织管理体系中。从九十年代初英国标准协会发布BS 7750之后，ISO 组织开始研发国际环境标准并在1996年发布。为了更好地与ISO 9001 相容，ISO 组织于2004年对ISO 14001 进行修订。ISO 14001：2015标准于2014年7月1日由ISO组织发布了官方的DIS（国际标准草案）版本，本次改版有很大的变化。其中新增加的组织情境分析、生命周期、利益相关方分析、风险管理要求以及采用新的统一框架（MSS），确保了新标准不仅能够有效应对环境实践变化所带来的挑战，同时保证管理体系适应未来发展需求。随着新版标准的实施，组织将有机会审视其现行环境管理体系是否符合组织经营战略，确保整个组织向着同一目标而努力，即提高环境和运营绩效，取得更多成功。本课程围绕DIS（国际标准草案）版本中核心变化的讲解及工具和方法的应用，带您进入环境管理标准的新纪元，以期让标准的使用者及推广者能够通过标准的变化去把握环境管理的未来趋势。

课程简介：课程详情信息安全管理体系防范企业的一项*大威胁——数据流失ISO 27001：2013新版内审员3710含税2天理解信息安全管理体系标准的新版要求理解新版信息安全管理体系标准的内审要求了解信息安全管理体系认证转换的安排和要求View details for ISO 27001：2013新版内审员ISO FDIS 27001：2013新版标准精要2099含税1天ISO FDIS 27001:2013改版进展新版信息安全管理体系标准架构新版信息安全管理体系关键变化新版信息安全管理体系实施指引认证转换期的安排和要求View details for ISO FDIS 27001：2013新版标准精要信息安全管理体系(ISMS)审核员/主任审核员培训课程（ISO 27001）（IRCA注册课程 A17287）15900含税5天BSI作为信息安全管理体系标准的发起人，在信息安全领域具有无可比拟的丰厚资源和全球经验BSI授课讲师从英国总部获得核心培训和*新动态，确保能将*佳知识和技能以任何一家机构的速度传递给学员BSI授课讲师同时也是审核员，具有多领域、跨行业的丰富实践经验及审核与培训经历，与学员共同分享*佳实践BSI的课程强调理论和案例相结合，讲解与讨论相结合的互动授课方式，充分调动学员的参与程度View details for 信息安全管理体系(ISMS)审核员/主任审核员培训课程（ISO 27001）（IRCA注册课程 A17287）信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程(IRCA注册)4770含税2天理解从ISO/IEC 27001:2005 转换到 ISO/IEC 27001:2013的背景理解ISO/IEC 27001:2013的新要求学习ISO/IEC 27001:2013的审核要求执行ISO/IEC 27001:2013的审核发展基于ISO/IEC 27001:2013的高级审核技巧和专业能力View details for 信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程(IRCA注册)基于BS 10012的个人信息保护(PIMS)精要课程2099含税1天了解个人信息保护的重要性和发展的趋势了解个人信息保护与信息安全、风险管理的关系掌握BS 10012:2009个人信息管理体系标准的内容以防范因个人信息泄露而导致的隐私侵权风险View details for 基于BS 10012的个人信息保护(PIMS)精要课程信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程 （从ISO/IEC 27001:2005 到 ISO/IEC 27001:2013）4770含税2天解释ISO标准*新结构Annex SL的目的和使用方法描述管理体系的通用框架解释新的以及变化的术语和定义理解“环境、领导力、策划和支持”等的含义理解从ISO/IEC 27001:2005 转化为 ISO/IEC 27001:2013的关键变化了解BSI认证转换的安排要求学习策划和管理ISO/IEC 27001:2013审核View details for 信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程 （从ISO/IEC 27001:2005 到 ISO/IEC 27001:2013）云计算安全培训课程：STAR云安全评估3710含税1天了解什么是STAR评估理解什么是CCM以及它与ISO/IEC27001的关系了解CCM的特定控制区域以及它们之间的区别理解什么是成熟度，以及如何运用STAR成熟度评估模型学习运用成熟度模型评估云服务商的安全控制措施View details for 云计算安全培训课程：STAR云安全评估支付卡行业数据安全标准(PCI DSS)精解课程5088含税2天全面系统地掌握PCI DSS V3标准要求了解如何为PCI DSS符合性建设做准备了解 PCI DSS符合性评估的方法同时获得权威机构颁发的专业资质证书：PCI DSS V3 FoundationView details for 支付卡行业数据安全标准(PCI DSS)精解课程