7号线附近资格证考试课程(465)

课程简介：课程详情职业健康安全管理体系通过清晰明确的体系实行健康与安全管理职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）内审员1908含税 2天让学员了解OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的背景知识引导学员OHSAS18001职业健康安全管理体系标准与企业经营的关系理解OHSAS18001职业健康安全管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for 职业健康安全管理体系（OHSAS 18001）内审员职业健康安全管理体系审核员/主任审核员(BS OHSAS 18001) (IRCA注册课程 A17036)7420含税5天将从课程中了解到有关OHS体系的全部内容，包括熟知该体系标准的基本要素和基本要求；以绩效和有效为导向的BS OHSAS18001的理解；国际职业健康安全管理的*佳实践；危险源、风险和风险管理；中国职业健康安全法律法规及相应的国家标准；掌握该体系的具体执行程序和标准；了解对该体系进行检查和审核的方法以及制作审核报告的技巧。

课程简介：课程详情环境管理体系环境管理体系（ISO 14001）内审员1590含税2天让学员了解ISO14001环境管理体系标准的背景知识引导学员ISO14001环境管理体系标准与企业经营的关系理解ISO14001环境管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for 环境管理体系（ISO 14001）内审员环境管理体系审核员（CCAA确认）4028含税5天通过学习帮助学员们掌握如何正确的理解标准的运用价值，如何识别法律法规，如何对环境影响进行评价和验证，高效地管理审核过程，如何通过审核发现企业管理缺陷，同时参加此经CCAA确认的课程并培训合格有助于学员获得CCAA人员注册所需的知识和技能，以此帮助企业持续改进，并培养相应的管理与监查人才。View details for 环境管理体系审核员（CCAA确认）成功的环境职业健康安全（EHS）经理人3710含税2天推动EHS – 如何得到管理层的支持和全体员工的重视，使EHS管理成为企业管理的有机组成掌握相关EHS法规 – 知法是守法的第一步，如何找出与企业运作相关的法规，掌握法规的相应要求，了解中国EHS法规的框架，追踪法规的*新变化及其趋势有效进行运作控制 – 如何将法规要求内化成企业的要求，如何借鉴EHS管理的*佳实践，制订出适合自己企业特定情况的管理规范建立和实施EHS管理体系 – 如何采用体系的方法，系统地管理企业的EHS风险。会论及：从风险的识别、评价，到目标方案的制订、实施，从如何审核体系的有效性，到持续改进体系的业绩；以及如何将EHS管理体系和其他管理体系进行整合。EHS业绩评估方法 – 如何展示所取得的*，如何确定进一步努力的方向。View details for 成功的环境职业健康安全（EHS）经理人环境管理体系(ISO 14001)主任审核员(IEMA注册)7420含税5天理解ISO 14001:2004及EMAS了解当今*佳的做法及发展趋势对环境影响进行评价理解环境法规的要求对过程进行分析对环境管理体系进行审核掌握如何验证一个组织的体系是否与符合标准建立审核及报告技巧View details for 环境管理体系(ISO 14001)主任审核员(IEMA注册)EHS法律法规识别与评价2226含税2天本课程设计是为了使EHS工程师，EHS经理或EMS体系及OHSMS体系推进人员了解*新的环境和职业健康安全方面的法律法规。学习者将从课程中了解到有关我国环境职业健康安全法规体系、欧盟环境法案、典型相关方的EHS要求, 掌握关键EHS法规及标准的要求和实施要点，组织的新建、改建、扩建过程中关键EHS手续的办理和实施指导，并学习组织的法律法规收集评估及符合性评估的方法，从而持续改进组织的环境、健康和安全管理绩效。View details for EHS法律法规识别与评价EHS管理体系（ISO 14001 & OHSAS 18001）内审员课程3498含税3天让学员了解ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的背景知识引导学员ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康安全管理体系标准与企业经营的关系理解ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系标准充分了解内审流程提升审核技巧掌握检查表的写法掌握不符合项写法与关闭要求View details for EHS管理体系（ISO 14001 & OHSAS 18001）内审员课程环境管理体系（ISO 14001:2015）新版标准精要980含税ISO 14001 是全球首部国际环境标准。这一标准已经成功帮助众多组织实现环境绩效、可持续经营和运营绩效的改善。20 年来，英国标准协会已经帮助无数组织将 ISO 14001 纳入其组织管理体系中。从九十年代初英国标准协会发布BS 7750之后，ISO 组织开始研发国际环境标准并在1996年发布。为了更好地与ISO 9001 相容，ISO 组织于2004年对ISO 14001 进行修订。ISO 14001：2015标准于2014年7月1日由ISO组织发布了官方的DIS（国际标准草案）版本，本次改版有很大的变化。其中新增加的组织情境分析、生命周期、利益相关方分析、风险管理要求以及采用新的统一框架（MSS），确保了新标准不仅能够有效应对环境实践变化所带来的挑战，同时保证管理体系适应未来发展需求。随着新版标准的实施，组织将有机会审视其现行环境管理体系是否符合组织经营战略，确保整个组织向着同一目标而努力，即提高环境和运营绩效，取得更多成功。本课程围绕DIS（国际标准草案）版本中核心变化的讲解及工具和方法的应用，带您进入环境管理标准的新纪元，以期让标准的使用者及推广者能够通过标准的变化去把握环境管理的未来趋势。

课程简介：课程详情信息安全管理体系防范企业的一项*大威胁——数据流失ISO 27001：2013新版内审员3710含税2天理解信息安全管理体系标准的新版要求理解新版信息安全管理体系标准的内审要求了解信息安全管理体系认证转换的安排和要求View details for ISO 27001：2013新版内审员ISO FDIS 27001：2013新版标准精要2099含税1天ISO FDIS 27001:2013改版进展新版信息安全管理体系标准架构新版信息安全管理体系关键变化新版信息安全管理体系实施指引认证转换期的安排和要求View details for ISO FDIS 27001：2013新版标准精要信息安全管理体系(ISMS)审核员/主任审核员培训课程（ISO 27001）（IRCA注册课程 A17287）15900含税5天BSI作为信息安全管理体系标准的发起人，在信息安全领域具有无可比拟的丰厚资源和全球经验BSI授课讲师从英国总部获得核心培训和*新动态，确保能将*佳知识和技能以任何一家机构的速度传递给学员BSI授课讲师同时也是审核员，具有多领域、跨行业的丰富实践经验及审核与培训经历，与学员共同分享*佳实践BSI的课程强调理论和案例相结合，讲解与讨论相结合的互动授课方式，充分调动学员的参与程度View details for 信息安全管理体系(ISMS)审核员/主任审核员培训课程（ISO 27001）（IRCA注册课程 A17287）信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程(IRCA注册)4770含税2天理解从ISO/IEC 27001:2005 转换到 ISO/IEC 27001:2013的背景理解ISO/IEC 27001:2013的新要求学习ISO/IEC 27001:2013的审核要求执行ISO/IEC 27001:2013的审核发展基于ISO/IEC 27001:2013的高级审核技巧和专业能力View details for 信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程(IRCA注册)基于BS 10012的个人信息保护(PIMS)精要课程2099含税1天了解个人信息保护的重要性和发展的趋势了解个人信息保护与信息安全、风险管理的关系掌握BS 10012:2009个人信息管理体系标准的内容以防范因个人信息泄露而导致的隐私侵权风险View details for 基于BS 10012的个人信息保护(PIMS)精要课程信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程 （从ISO/IEC 27001:2005 到 ISO/IEC 27001:2013）4770含税2天解释ISO标准*新结构Annex SL的目的和使用方法描述管理体系的通用框架解释新的以及变化的术语和定义理解“环境、领导力、策划和支持”等的含义理解从ISO/IEC 27001:2005 转化为 ISO/IEC 27001:2013的关键变化了解BSI认证转换的安排要求学习策划和管理ISO/IEC 27001:2013审核View details for 信息安全管理体系 (ISMS)主任审核员转换课程 （从ISO/IEC 27001:2005 到 ISO/IEC 27001:2013）云计算安全培训课程：STAR云安全评估3710含税1天了解什么是STAR评估理解什么是CCM以及它与ISO/IEC27001的关系了解CCM的特定控制区域以及它们之间的区别理解什么是成熟度，以及如何运用STAR成熟度评估模型学习运用成熟度模型评估云服务商的安全控制措施View details for 云计算安全培训课程：STAR云安全评估支付卡行业数据安全标准(PCI DSS)精解课程5088含税2天全面系统地掌握PCI DSS V3标准要求了解如何为PCI DSS符合性建设做准备了解 PCI DSS符合性评估的方法同时获得权威机构颁发的专业资质证书：PCI DSS V3 FoundationView details for 支付卡行业数据安全标准(PCI DSS)精解课程

课程简介：心理咨询师： 心理咨询概述、心理咨询道德和法律、心理咨询工作者成长之路  个体心理发展、心理现象与社会人格及其理论、变态心理学基础、压力与心理健康       常见心理症状及心理障碍识别、常见心理评估量表的使用、个案概念化 心理咨询基本过程与基本技术、主要流派的心理咨询方法、如何撰写咨询个案记录

课程简介：健康管理师课程内容健康管理基础 临床及预防医学 康复医学基础 亚健康管理 常见慢性病管理运动与健康 体检就医用药常识 功能性食品 健康管理技能 健康监测 健康风险评估 健康指导 健康危险因素干预肥胖健康管理 高血压健康管理 糖尿病健康管理健康管理师职业资格证：★由国家卫健委颁发，是国家对个人职业能力和职业素质的权威认证★该证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。★该证书受《劳动法》和《职业教育法》保护，全国联网查询，含金量高，并可作为境外就业凭证。

课程简介：营养师课程内容基础营养学 七大营养素 食物营养学 食品卫生与安全 人群营养学保健食品辨识 营养素缺乏病 慢病营养管理 营养实用技能 营养诊断技能 营养咨询技能 食品营养标签 食品选购与烹饪食谱设计技能 特殊人群配餐 膳食制作技能营养师专业人才职业技能证：★本证书为全国职业人才认证管理中心颁发的合格凭证。★根据中华人民共和国《职业教育法》的有关规定，该证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，是劳动者任职、上岗的重要依据之一。★本证书全国通用，官网可查。

课程简介：课程模块模块六：培训差异化定位与优势打造（LD）模块七：企业战略文化融合落地与引导员工行为价值增值模块八：培训师团队的打造（TD）主要内容课程一：内容为核心：打造人课合一的竞争优势课程二：转化为王道：将经验转化为知识课程一：企业治理三角方略文化导向的辨析课程二：企业战略与企业文化的关系的辨析 课程三：战略执行具体系统课程四：组织与流程变革本质上是人与文化的变革课程五：员工行为价值管理及其企业文化的引爆点课程六：员工行为价值评价课程七：实现员工行为价值管理思路、方法课程八：员工行为价值增值的评价课程一：如何复制优秀培训师？ 课程二：打造教练式讲师 课程三：行动学习法在培训中的应用

课程简介：课程模块模块三：知识萃取模块四：内训师的12项技能修炼模块五：打造高效沟通主要内容课程一：隐性经验显性化 课程二：显性成果标准化 课程三：标准课程生动化 课程一：课程开发篇课程二：课程呈现篇课程三：培训保障篇 课程一：卓越演讲养成 课程二：用讲故事能力实现沟通

适用人群：18-35岁

适用人群：有一定的工作经验，考虑转行HR行业

课程简介：课程详情一、国际汉语教师（经典）认证培训课程经典认证课程是多数学员深造成为国际汉语教师的核心部分。该课程采用了IMCPI独特的“所学即所用”教学法，能够使你在走出教室大门时就能够应用当天所学直接面对老外进行中文教学。现在，已经有近千名IMCPI学员在学习期间就得到了老外们的充分赞扬，体验着做老外中文教师的乐趣和挑战。二、我们，与众不同与其他任何一所同业机构相比，你会发现IMCPI为学员提供得更多——更多的教学演练时间、更多与老外面对面的机会、更多的中国文化学习机会、更多的学习乐趣体验……

课程简介：课程详情   课程收益 1、权威认证：由国家人力资源和社会保障部教育培训中心授权“爱知人才学院”颁发的面向全国的岗位培训项目。 2、全国通用：本证书可在全国范围内通用，无需年审，终生有效。 3、师资强大：由人力资源领域著名专家、学者及中外知名企业界高管联合执教。 4、教学先进：案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。 5、内容实用：为经理、总监等经理量身定制，开拓视野和思路，可操作性强，学以致用。 6、广交益友：学员交流，智慧碰撞；推进合作，资源共享；未来发展，一展拳脚。课程七大模块 一、人力资源规划与组织职位分析优化 1、人力资源规划种类与指定程序 2、人力资源需求与供给预测 3、工作分析程序和收集信息的方法 4、工作说明书的编写 5、工作再设计与企业再造工程 二、人员的获取 1、人员招聘的渠道和技巧 2、人员录用决策 3、人员选拔的过程和方法 4、职业生涯设计与规划 三、员工培训与人力资源的开发 1、企业培训开发系统 2、企业培训需求分析 3、企业培训开发的种类和方法 四、基于战略的绩效考核管理 1、绩效考核与企业发展战略的有效结合 2、选择和设计有效的绩效评估体系 3、绩效面谈与绩效改进计划 4、绩效管理的实操技巧 五、全面薪酬管理与激励机制 1、企业薪酬福利管理的思路和策略 2、激励性薪酬体系的建立 3、薪酬福利的预算、控制和管理 4、特定群体的激励机制（如高管、销售人员等） 六、员工关系与*新法律法规解析及应对策略 1、员工的劳动合同管理 2、员工管理的关键环节和重点问题 3、员工关系管理中的劳动法规运用 4、社会保障与社会保险管理 5、*新法律法规条款解析与应对策略 七、人力资源经理的必备能力和高级写作指南 1、人力资源经理的职责和角色定位 2、人力资源经理的必备五项能力 3、人力资源经理的的境界与创新 4、企业内部规章制度及员工手册写作 5、部门报告、劳动争议仲裁文书及文书写作证　　书 经培训考核合格，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心授权“爱知人才学院”颁发企业《人力资源经理》岗位证书，无需年审，终生有效，证书可在“人力资源经理”网站实名查询，本证书是求职、任职、加薪、晋升的有效证件。 “爱知人才学院”由沪江网、蚂蚁筑巢和上海博沛企业管理咨询有限公司三方共同创建的专业培训企业办公、行政、人力资源管理人才的学校，是全国专业、权威和较大的的培养企业办公、行政、人力资源管理人才的平台。报考条件 中专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作5年以上工作经验。 大专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作3年以上工作经验。 本科及以上，从事本专业岗位（或相关岗位）工作2年以上工作经验。